Ausbildung

In der Kreisverwaltung werden zurzeit regelmäßig Verwaltungsfachangestellte sowie Beamte für das erste Einstiegsamt einer Laufbahn in der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) sowie für das zweite Einstiegsamt einer Laufbahn in der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) ausgebildet. Außerdem begleiten wir ein Bachelor-Studium „Öffentliche Verwaltung (Laufbahnbefähigung)“ an der Fachhochschule Osnabrück während der Praxisphasen.

Darüber hinaus besetzen wir im Jugendamt jährlich zum 1. Oktober einen Praktikumsplatz im Anerkennungsjahr zur/zum Sozialarbeiter/in.

Praktika z.B. im Rahmen von verschiedenen Schulformen oder Studiengängen, Berufsorientierungspraktika oder ein Freiwilliges Soziales Jahr bieten wir nach unseren räumlichen und personellen Möglichkeiten ebenfalls an.

Informationen zu den Berufen

Verwaltungsbetriebswirt B.A.und Verwaltungswirt B.A.
Verwaltungswirte
Verwaltungsfachangestellte
Studium Öffentliche Verwaltung B.A.

Häufig gestellte Fragen

Unsere Auswahlverfahren für die Ausbildungen, die in den Informationsblättern näher beschrieben werden, beginnen regelmäßig nach den Sommerferien. Die Ausschreibungen für den Ausbildungsbeginn 1. August des Folgejahres finden Sie ab ca. Juli auf unseren Internetseiten und nach den Sommerferien in den regionalen Zeitungen. Ab dann nehmen wir auch Bewerbungen an. Ihre Bewerbung übersenden Sie uns bitte in schriftlicher Form mit den üblichen Unterlagen. Der Bewerbungsschluss und die genaue Anschrift wird in der Ausschreibung genannt.

Auf die Mappe kommt es gar nicht an – Bewerbungen ohne Mappe werden ebenso beachtet. Eine Mappe dient allenfalls dazu, dass Ihre Unterlagen zusammenbleiben und sauber bei uns ankommen. Diesen Zweck erfüllt bereits eine einfache Klarsichttasche. Wenn Sie sich für eine Mappe entscheiden, dann sollte sie möglichst einen transparenten Deckel haben. Verzichten Sie bitte darauf, die einzelnen Unterlagen in Klarsichthüllen zu stecken.

Kann ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausbildungen beim Landkreis Oldenburg bewerben?

Ja klar – wenn Sie für mehrere Ausbildungen die Voraussetzungen erfüllen, können Sie sich gerne mehrfach bewerben. Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen trotzdem nur einmal und schreiben im Betreff Ihres Bewerbungsschreibens oder auf einem separaten Vorblatt, für welche Ausbildungen Sie sich bewerben möchten.

Von der zuletzt besuchten allgemeinbildenden Schule (Haupt- oder Realschule, Gymnasium) sollten Sie die letzten beiden Zeugnisse, mindestens aber das letzte Zeugnis, zur Bewerbung legen. Wenn Sie noch weitere Schulen besucht, bereits eine Ausbildung absolviert haben oder berufstätig waren, gehört das Abschlusszeugnis der zuletzt besuchten allgemeinbildenden Schule und zusätzlich das letzte Zeugnis der weiterbildenden Schule (sofern Sie schon eines haben), der Ausbildung oder Tätigkeit zu Ihrer Bewerbung.

Übrigens: Es ist nicht erforderlich, dass Sie von jedem Kurs, den Sie besucht haben, eine Bescheinigung zur Bewerbung legen. Es genügt, wenn Sie diese in Ihrem Lebenslauf auflisten. Bescheinigungen, die eine Leistungsbewertung enthalten, können Sie Ihrer Bewerbung beifügen.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen bekommen Sie von uns zunächst eine Eingangsbestätigung. So wissen Sie, dass Ihre Unterlagen angekommen sind und an wen Sie sich bei Fragen wenden können. Die Bewerber/innen, die zum Eignungstest eingeladen werden, benachrichtigen wir normalerweise ca. 3 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Bewerbungen, die nicht berücksichtigt werden, schicken wir nach Ablauf des Auswahlverfahrens zurück. Das Verfahren dauert insgesamt etwa 4-5 Monate. Unter „Stand des Auswahlverfahrens“ können Sie nachlesen, wo wir zurzeit in der Sache stehen.

Ja - die Bewerber, die nach den Unterlagen die Voraussetzungen erfüllen, werden zu einem Eignungstest eingeladen. Dieser besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Dabei werden Kenntnisse, die für die Ausbildungen wichtig sind, wie mathematisches Verständnis, Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, Rechtschreibkenntnisse, Logik und Allgemeinbildung getestet. Aber auch Ihre Belastbarkeit und Teamfähigkeit stellen Sie dabei unter Beweis.

Eventuell fehlende Schulkenntnisse werden Sie kaum bis zum Test nachholen können. Aber Sie können sich auf die Art der Aufgaben vorbereiten. In zahlreichen Büchern und im Internet finden Sie Übungen, die Sie auf den Stil der Aufgaben vorbereiten. Im Internet finden Sie häufig nähere Informationen über das angewandte Verfahren. Achten Sie in Ihrer Einladung darauf, welches Institut den Eignungstest durchführt und schauen Sie auf deren Homepage einfach mal nach.

Am Testtag selber sollten Sie ausreichend Zeit einplanen sowie ausgeschlafen und gut gestärkt kommen. Versuchen Sie, entspannt zu bleiben - keiner verlangt Unmögliches von Ihnen! Der Ablauf wird Ihnen genau erklärt. Wenn Sie etwas nicht verstehen, trauen Sie sich ruhig, die Testleitung anzusprechen.

Wenn der Eignungstest bei dem gleichen Institut durchgeführt worden ist, reicht normalerweise eine Teilnahme aus. Nähere Informationen, wie Sie sich dann verhalten sollen, bekommen Sie mit Ihrer Einladung zum Eignungstest.

Die Bewerber, die nach den Testergebnissen für den gewählten Beruf geeignet sind, werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das ist der letzte Teil des Auswahlverfahrens. Danach entscheiden wir über die Vergabe der Ausbildungsplätze und informieren die Bewerber entsprechend. 

Nein - alle Ausbildungen in der Verwaltung stehen auf breitem Fundament. Unsere Nachwuchskräfte werden nicht nur für einen bestimmten Aufgabenbereich ausgebildet, sondern können nach der Ausbildung in allen Bereichen eingesetzt werden. Daher durchlaufen sie in der Ausbildung verschiedene Bereiche und lernen in der Schule die allgemeinen Berufskenntnisse. So bleiben ihnen und uns alle Möglichkeiten offen. Spezielle Kenntnisse, die man später auf einem bestimmten Arbeitsplatz benötigt, werden in entsprechenden Fortbildungen erlangt.

Werden die Nachwuchskräfte übernommen?

Der Landkreis Oldenburg bildet regelmäßig aus, auch in Zeiten, in denen ein konkreter Personalbedarf nicht absehbar ist. Unsere Nachwuchskräfte, die sich in ihrer Ausbildung bewährt haben, erhalten normalerweise eine Chance, bei uns erste Berufserfahrungen zu sammeln. Oftmals können wir unseren Nachwuchskräften sogar einen unbefristeten Arbeitsplatz anbieten. Das lässt sich nur leider nicht schon Jahre vorher absehen, ist also bei Beginn der Ausbildung nicht garantiert.